Appleは徐々に中国から事業を変化させていますが、その事業は依然として国に深く根付いています。その材料と製品の大部分は中国で製造されています。この依存は、ハイテクの巨人が中国政府の非倫理的な要求に従うだけでなく、新jiangのウイグル・イスラム教徒のジェノサイドや搾取のように政府によって行われた人権侵害の疑いを見落とすことにもなります。
現在、新たに可決された「ウイグルの強制労働予防法」は、サプライチェーンのどのセクションでもウイグルの強制労働が使用されていないことを証明できない限り、新jiang江省地域の中国のサプライヤーと協力することをハイテクの巨人と扱うことを禁止します。
新しいウイグルの強制労働予防法に関する研究は2020年に始まり、技術の巨人は法案を弱めるためにロビー活動を行っていました。 The New York Timesによると、Appleはコンプライアンスの日付を延長したいと考えていました。さらに重要なことには、Uyghurを使用した中国のサプライヤーを米国政府に特定する責任から自分自身を免除したいと考えていました。
Appleの提案された法案の編集には、コンプライアンスの期限を延長すること、サプライチェーンに関する特定の情報の公開委員会への特定の情報を公開するのではなく公開すること、および中国企業が新jiangのイスラム教徒の少数派グループを監視または拘留するのを支援するように「米国統治者によって指定される」ことを要求することが含まれていました。
ハイテクの巨人の努力は失敗し、今、ウイグルは労働防止法がされています強制VOAによって報告された米国で。
提案された読み：Covid-19の発生が悪化するにつれて、中国の生産施設
公的には、ハイテクの巨人は、強制労働のためのゼロトレランスポリシーがあると述べています。したがって、同社は年次監査を実施して、サプライチェーンから違反メーカーを特定して削除します。
ウイグル・イスラム教徒の少数派は中国の新jiang地域に住んでおり、何年もの間、政府による抑圧に直面しています。 「貧困緩和プログラム」の誤った口実の下で、ウイグル・イスラム教徒の少数派は強制収容所に置かれ、宗教的見解を変えることができ、男性と女性は避妊、滅菌、および中絶を強制労働に送りました。
また、強制労働がサプライチェーンで使用されないようにするために、Appleは年次監査を実施しています。しかし、それは不十分であることが証明されています。
ハイテク企業の年次進捗報告書2021は、サプライチェーンに強制労働の証拠を発見していませんでしたが、サプライヤーのレンズ技術はウイグルの強制労働を搾取したと非難されました。
したがって、人権団体、技術透明性プロジェクト（TTP）Appleのような企業は、Uyghurの強制労働がサプライヤーによって雇用されているかどうかを知るために、監査の代わりに他のソースを採用する必要があると主張しています。
これらの企業はUFLPAにロビー活動を行っており、内部監査または監査人を通じて行ったデューデリジェンスで十分であると述べています。
一部の監査人は、州の企業によって運営されているこれらの工場の1つに入り、Uyghurの労働者にインタビューし、合理的に自由で中国政府によって強制されていない答えを得ることができると考えるのは私にとってほとんど笑わせるようです。デューデリジェンスが機能していたと言うのは無意味です。なぜなら、もし彼らが働いていれば、あなたはサプライチェーンでウイグルを強制しないだろうからです！
また、企業がウイグルの強制労働を担当する中国の国営企業との関係を断ち切ることを要求しています。
Uyghurの強制労働に従事している、またはUyghur地域、より具体的にはXPCCと提携している企業で活動している中国の国営企業との取引はないはずです。新jiang生産および建設隊は、おそらくウイグルの強制労働の最大のサプライヤーであり、本質的に生産、資源、労働者を大規模な管理を確立し、それを使用して自分自身と中国政府に非常に利益をもたらしている準軍組織です。
これらの種類のパートナーシップは容認できず、完全に非倫理的です。 …Uyghurジェノサイドの利益インセンティブ、エンジン、エンジンを財政的にサポートし続けることには、共犯の要素があります。