迫り来る不況を懸念して、Appleは2023年に潜在的な景気後退に対処するために、一部のチームのゆっくりした雇用と支出を計画しています。この問題に精通している人々は、ブルームバーグに、それは全社的なポリシーではないと語った。
以前、Cupertino Techの巨人は、iPhoneの販売が世界中で減少した後、2019年に雇用を遅くしていました。しかし、同社は労働者を削除したことはなく、2023年にも採用されるポリシーです。
通常、Appleは特定の年に5％から10％多くの従業員を雇い、リソース、雇用、および研究開発への支出のための主要な部門の予算を割り当てます。
Appleは2021年度に約220億ドルをR＆Dに捧げ、前年から17％増加しました。その年の終わりに、同社には約154,000人の従業員がいました。
2021年、Appleの資本支出は110億ドルを超え、2020年から52％増加しましたが、営業費用（マーケティング支出、給与、機器コストを含む）は昨年13％増加して約4,400億ドルになりました。
ただし、2023年には、Cupertino Techの巨人が予算と厳選されたチームの人員を削減します。また、出発する従業員の立場を再雇用しないことも計画しています。
によると報告、Alphabet（Googleの親会社）、Amazon、Snap Inc.、およびその他のハイテク企業も、経済的不確実性に対処するために予算と雇用を削減しました。 Tesla、Microsoft、およびMetaは、「Appleが歴史的に行っていない」仕事を削減することで、より極端な措置を講じています。
迫り来る不況があっても、クパチーノの巨人は2023年の非常に野心的な製品ラインナップを持っています。新しいAR/VRミックスリアリティヘッドセット、ペリスコープレンズを備えたiPhone 15、ミニリードスクリーン付きの27インチのスタジオディスプレイプロ、14インチiPad Pro、15インチM2マクブックと16インチのProEd Proed Proedを含む新しいApple Silicon Mac（チップ、12インチのMacBook、15インチのMacBook Air、その他の製品とサービス。