AppleのAIの野望は、上級研究者の波がライバル企業に向けて出発するにつれて、成長するset折に直面しています。 Foundation Modelsチームからの主要人物の喪失は、Apple Intelligenceを前進させ、Siriのような能力を強化する会社の能力を弱めると脅しています。
によって報告されているようにファイナンスタイム、出発は隔離されていません。 2025年1月以来、Appleは約12人のAIスタッフをメタ、Openai、Xai、Cohere、およびStealth Startupsに負けています。その中には、報告された2億ドルのパッケージでメタに参加した財団モデルチームの責任者であるRuoming Pang、およびBrandon McKinzieやDian Ang YapのOpenai、Liutong Zhouなどの他のコアエンジニアが協力しています。この才能の排水は、AIにおけるAppleの方向性に関する内部の懸念と、競合他社と歩調を合わせる能力について悪化させました。
同時に、業界の採用担当者は、この状況をApple内の「自信の危機」として特徴づけています。 RazorooのAaron Sinesは、Appleが「オープンシーズン」であり、エリートAIの才能が知的財産と同じくらい戦略的な資産になっているというシグナルとして、この出発を説明しています。
応答の試みが進行中です。 CEOのティム・クックは、AIの努力をAppleの将来に重要なものと呼び、相当な投資を誓約しました。彼はチームを結集するためにすべての会議を開催し、AppleがAIで「必須」と「意志」をリードすることを強調しました。 また、競合他社ははるかに大きなパッケージで才能を誘い続けているものの、Appleが残りのAIスタッフに対する補償を引き上げたことも示しています。
Appleのアイデンティティは、長い間、細心の、質の高い革新に根ざしています。しかし、急速に動くAI時代では、そのアプローチは遅すぎるかもしれません。 Foundation Modelsチームはわずか50〜60人で、小さな出発でさえ大きなギャップを作成します。 展開の遅れが改良されたSiriと次のGen Apple Intelligenceは、会社が遅れているという燃料の懸念を特徴としています。
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Appleは現在、二重の課題に直面しています。主要なAIエリアでの開発を加速しながら、残りのAIタレントを維持します。両方の面で決定的な動きがなければ、会社は、基本的なモデルの専門知識がまれであり、ますます高くなっている世界での長期的な競争力を損なうリスクがあります。