8年後、Appleは小売従業員と2990万ドルの訴訟を解決しました。この訴訟は、2013年に、荷物をチェックする会社の方針に対して、仕事を辞めたとき、またはシフト中に小売従業員によって提出されました。ブルームバーグは、Apple Storeの従業員の弁護士が、強制的なセキュリティバッグチェックはカリフォルニア州の法律に違反していると主張したと報告しています。
[アップデート：ブルームバーグ報告カリフォルニア州北部地区のための米国地方裁判所のウィリアム・アルサップ裁判官は、9年前の集団訴訟を解決する3,000万ドルの和解を最終的に承認しました。 Appleは、従業員がクロックアウト時にバッグをチェックするために物議を醸す要件を投げていません。]
8年間の訴訟の決済として、カリフォルニアの52の小売店の従業員に支払うApple
Cupertino Techの巨人は、隠された盗まれた電子機器を検索するためにセキュリティバッグチェックが必要であると法廷で主張しました。そして、このポリシーに不満を抱いている従業員は、バッグを機能させないことを選択した可能性があります。
しかし、8年の長い年の後、訴訟は、第9巡回区裁判所がバッグをチェックするのにかかった時間に従業員に支払いをしなければならないという第9巡回裁判所で終わりました。に従って報告、カリフォルニア州の52店舗の14、683の小売労働者に3,000万ドルの和解金額が分配されます。裁判官が和解条件を承認した後、各従業員は1,286ドルを受け取ります。
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この訴訟は、カリフォルニアの52のAppleストアの労働者のみをカバーしました。クラスには14,683人の労働者が含まれます。弁護士は、それぞれが和解から1,286ドルを獲得すると述べた。
2015年、裁判官はAppleの訴訟を投げるという要求を認めました。しかし、昨年、第9巡回区控訴裁判所が、Appleがバッグをチェックしても費やした時間に従業員に支払う必要があると裁定したときに復活しました。
最近、同社は膨大な和解額で2つの訴訟を解決しました。 8月、Appleは、特定のアプリストアポリシーを変更することに同意し、Covid-19パンデミックの影響を受けた小規模開発者向けに1億ドルのファンドを確立することに同意することにより、米国の開発者からの集団訴訟を解決しました。 10月、同社は、新しいデバイスを提供する代わりに、改装されたデバイスを交換ユニットとして提供していると非難するために、集団訴訟訴訟のために9,500万ドルの和解に同意しました。