Apple CEOのティムクックの報酬は、2023年に劇的に4,900万ドルに減少しました

Appleの2023年の代理声明は、今年のCEO報酬が4,900万ドルになることを明らかにしています。これは、昨年の9940万ドルの報酬から大幅に削減されます。

過去2年間で、ティムクックはハンサム補償を受賞しました。 2020年に1470万ドルの報酬を受け取った後、彼は2021年に9870万ドルの補償、2022年に9,900万ドルの補償を受けました。

ティムクックは、2023年に9,900万ドルから4,900万ドルに5,000万ドルの賃金削減を自発的に要求します

ドキュメントに従って公開SECでは、2023年のティムクックの目標報酬は4,900万ドルで、2022年の9,900万ドルの報酬から約40％減少しています。

クック氏の2023年の目標総報酬は4,900万ドルで、2022年の目標総報酬から40％を超えています。 Appleの比較サイズ、範囲、およびパフォーマンスを考慮して、報酬委員会は、クック氏の年間目標補償を、将来のプライマリピアグループと比較して、80番目と90パーセンタイルの間の年間目標補償を位置付けることも目的としています。

昨年、Appleの株主は、ノルウェーの石油基金や機関株主サービスグループのように、2022年に対するティムクックの2022年の9,900万ドルの補償に対する不満を表明しました。報酬は2022年に理事会によって承認されましたが、クックは今年のフィードバックに基づいて彼の報酬を調整することを推奨しています。

報酬委員会は、各会計年度の開始前に補償決定を評価し、決定します。 2022年の給料諮問投票に関する結果は、2022年の執行株式の約53％の執行報酬に関する株主の関与を増やしたと述べています。報酬委員会は、株主のフィードバックのバランスを取り、Appleの並外れたパフォーマンス、およびクック氏からの勧告が受け取ったフィードバックに照らして報酬を調整するための推奨事項。

Appleの2023年の年次株主会議は3月10日に予定されています。投資家へのメッセージの中で、Cookは会社が直面している経済的および政治的課題を認め、将来に自信を表明しました。

インフレから東ヨーロッパの戦争、パンデミックの永続的な影響まで、今日の私たちとの世界的な課題は、これを意図的で思慮深い行動のための時間にします。しかし、それは未来から退却する時ではありません。私たちは常に長期にわたってAppleを実行してきました。それは、イノベーション、人々、そして私たちが世界でもたらす前向きな違いに投資し続けることを意味します。

今日、私たちはこれまでに持っていた製品とサービスの最も強力なラインナップを持っています。そして、当社のテクノロジーは、より多くの方法でユーザーのために現れたことはありません。そして、私たちの最新の革新は、私たちの多くが私たちの創造性を活用し、愛する人とつながり、娯楽と喜びを見つけ、より安全で健康的な生活を送るのに役立ちます。

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